工伤追偿包工头承担不起责任咋办

（一）收集证据：劳动者要收集与工作相关的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以此证明与包工头和发包方存在事实劳动关系以及工伤发生情况。

（二）申请工伤认定：及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提交相关材料。

（三）启动劳动仲裁：凭借收集的证据申请劳动仲裁，确定工伤责任主体为发包方。

（四）后续诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

（五）促履行赔偿：确定发包方责任后，先尝试协商赔偿；协商不成可申请调解；若发包方仍不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
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1.当包工头在工伤追偿中无力承担责任时，劳动者可向具备用工主体资格的发包方主张责任。这是因为若承包单位违规将业务转包、分包给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，承包单位需承担工伤保险责任。
2.劳动者可先通过劳动仲裁确定工伤责任主体，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
3.解决措施与建议：其一，劳动者应及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以更好证明劳动关系和工伤事实。其二，在与发包方协商、调解过程中，要保持理性和平和的态度，争取达成赔偿协议。其三，若发包方拒不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，确保自身合法权益得到保障。
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结论：
包工头在工伤追偿中承担不起责任时，劳动者可向具备用工主体资格的发包方主张责任，还可通过劳动仲裁、诉讼等确定责任并要求赔偿。
法律解析：
依据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违规转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。所以当包工头无力承担工伤责任时，劳动者可向发包方主张权益。劳动者可先通过劳动仲裁确定工伤责任主体，若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。确定发包方责任后，可通过协商、调解、强制执行等途径让其履行赔偿义务。如果在工伤追偿过程中遇到难题或对相关法律问题有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当包工头在工伤追偿中无力承担责任时，劳动者可依据规定向具备用工主体资格的发包方主张责任。因为若承包单位违法转包、分包给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，发包方需承担工伤保险责任。
（2）劳动者可借助劳动仲裁来确定工伤责任主体，这是解决此类问题的重要途径。
（3）若对劳动仲裁结果不服，劳动者还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
（4）在确定发包方责任后，可尝试协商、调解等方式让发包方履行赔偿义务，若发包方仍不履行，可申请强制执行。

提醒：
劳动者遇到此类情况要及时收集证据，并且不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。
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1.若包工头在工伤追偿中担责困难，劳动者可向有资质的发包方追责。若有资质的承包单位违规转包、分包给无资质主体，其招用的劳动者因工伤亡，该承包单位要承担工伤保险责任。
2.劳动者可先通过劳动仲裁确定责任主体，对仲裁结果不满还能起诉。
3.确定发包方责任后，可协商、调解或强制执行，让其履行赔偿义务。