可以咨询一下交社保的一些法律上的问题吗

当然可以，关于社保缴纳的法律问题，常见的有缴纳主体、缴纳基数、补缴时效等方面，以下是具体介绍：

- 缴纳主体：根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳保险费。
- 缴纳基数：用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费等社保费用。用人单位和劳动者约定按最低基数缴纳社保属于违反法律强制性规定，该约定无效。
- 补缴时效：主流司法实务观点认为，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，不受2年劳动保障监察时效的限制。但也有例外，如根据《深圳经济特区社会养老保险条例》规定，职工认为用人单位未按规定为其缴纳养老保险费的，应当在2年内投诉举报，超过2年的，市社保机构社会保险费征收机构不予受理。
- 特殊情形：非全日制用工、劳务派遣、聘请在校实习生、企业返聘退休人员、聘用停薪留职人员等情形，单位可不缴纳社保。但需注意，若为外包劳务合作模式，要避免“假外包真用工”，否则被认定为事实劳动关系后需补缴社保。

若你有其他具体的社保法律问题，可拨打全国社保热线12333，或法律援助热线12348进行咨询。也可前往当地社保局窗口现场咨询。
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