劳务纠纷起诉费用谁出

1.劳务纠纷起诉费用承担规则多样。一般而言，诉讼费用多由败诉方承担，除非胜诉方主动承担。这种规定旨在体现责任与后果的对应。
2.部分胜诉、部分败诉时，法院会依据案件具体状况来确定当事人各自应负担的诉讼费用数额，以平衡双方利益。
3.共同诉讼当事人败诉的，法院按照他们对诉讼标的利害关系，来判定各自承担的诉讼费用数额，确保公平分担。
4.若双方达成调解协议，诉讼费用负担先由双方协商解决；协商无果的，由法院决定，尊重当事人意愿同时保留司法决定权。
5.特别地，劳动者以追索劳动报酬、工伤医疗费等执行国家劳动标准在劳动关系存续期间发生纠纷申请支付令的，申请费由用人单位负担，这体现了对劳动者权益的保护。
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法律分析：
（1）通常状况下，诉讼费用由败诉方承担，若胜诉方主动愿意承担则另当别论。这遵循了责任与费用相匹配的原则，让过错方承担相应经济后果。
（2）案件存在部分胜诉、部分败诉的情况，法院会依据具体案情，综合各方面因素，判定当事人各自应负担的诉讼费用数额。
（3）对于共同诉讼当事人败诉的，法院根据他们对诉讼标的利害关系，来确定各自分担的诉讼费用。
（4）若双方达成调解协议，诉讼费用负担先由双方协商；协商无果时，由法院决定。
（5）劳动者以特定纠纷申请支付令，像追索劳动报酬、工伤医疗费等执行国家劳动标准在劳动关系存续期间发生的纠纷，申请费由用人单位负担。

提醒：
在劳务纠纷起诉时，需关注费用承担规则，保留好相关费用凭证，具体问题建议咨询进一步分析。
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（一）通常来说，谁败诉谁承担诉讼费用，要是胜诉方乐意承担则另当别论。
（二）要是案件部分胜诉部分败诉，法院会根据具体情形来确定双方各自要承担的费用数额。
（三）共同诉讼当事人败诉时，法院依据他们对诉讼标的利害关系，决定各自承担的诉讼费用。
（四）达成调解协议的话，诉讼费用负担先由双方商量，商量不好的由法院定。
（五）劳动者按规定申请支付令的，申请费由用人单位承担。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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通常来说，劳务纠纷起诉费用，败诉方承担，除非胜诉方乐意自己掏。
部分输赢的案子，法院会根据具体情形，来定双方各自要承担的费用。
共同诉讼若败诉，法院按当事人与诉讼标的的利害关系，确定费用分担。
要是达成调解协议，费用负担先由双方商量；谈不拢的话，就由法院决定。
还有，劳动者因追索劳动报酬等纠纷申请支付令，申请费由单位承担。
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结论：
劳务纠纷起诉费用承担规则多样，依不同情形而定。
法律解析：
一般而言，劳务纠纷诉讼费用由败诉方承担，除非胜诉方自愿承担。若部分胜诉、部分败诉，法院会依案件具体情况决定当事人各自负担的数额。共同诉讼当事人败诉时，法院根据其对诉讼标的利害关系确定分担。达成调解协议的，诉讼费用负担先由双方协商，协商不成则由法院决定。另外，劳动者以特定纠纷申请支付令，申请费由用人单位负担。这些规则旨在合理分配诉讼成本，保障公平。如果在劳务纠纷中遇到费用承担方面的困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。