假设在昆明安宁地区，求解答我的档案有阴历有阳历，退休是按哪个日期算

退休一般按阳历日期算，因法律文件多用公历。
分析：在法律和官方文件中，通常采用公历（阳历）作为标准日期格式。虽然个人档案中可能同时包含阴历和阳历日期，但在确定退休日期等法律事务时，一般会以阳历日期为准。这是因为阳历具有全球统一性和准确性，更适合作为法律事务的时间基准。
提醒：若退休日期存在争议，或阴历阳历日期差异较大可能影响权益，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休日期争议时，首先会查阅相关法律法规和单位规定，明确退休日期的确定标准。若规定不明确或存在歧义，可能会通过协商、调解或法律途径解决。
选择方式：
- 若双方能就退休日期达成一致，可通过协商方式解决。
- 若协商不成，可寻求劳动仲裁委员会或法院进行调解或裁决。
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具体操作：
1. 查阅法律法规和单位规定：明确退休日期的确定标准，是否为阳历日期。
2. 核对个人档案：比对阴历和阳历日期，确认实际退休日期。
3. 协商沟通：与单位人事部门沟通，尝试就退休日期达成一致。
4. 申请调解或仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，提供个人档案、法律法规等证据材料。
5. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。
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