职务侵占罪的定罪数额标准是什么

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点按受贿罪、贪污罪对应标准的二倍、五倍执行。数额较大是3万以上不满20万，数额巨大是20万以上不满300万，数额特别巨大是300万以上。
2.公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物达上述标准，会被依法追责。量刑会综合侵占数额、犯罪情节等因素判定。
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结论：
职务侵占罪“数额较大”为三万元以上不满二十万元，“数额巨大”为二十万元以上不满三百万元，“数额特别巨大”为三百万元以上，达到相应标准将依法追究刑事责任，量刑综合判定。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额标准与受贿罪、贪污罪对应标准按比例执行。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物达到相应数额时，就构成职务侵占罪。这体现了法律对单位财产权益的保护，防止内部人员利用职权侵害单位利益。量刑时会综合考虑侵占数额和犯罪情节等因素，以确保罪责刑相适应。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，不确定自身情况是否构成犯罪或对量刑有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪的数额标准参考受贿罪、贪污罪，数额较大标准为三万元以上不满二十万元，数额巨大标准为二十万元以上不满三百万元，数额特别巨大标准为三百万元以上。公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达到这些标准的，要依法追究刑事责任。
2.对于企业而言，要加强内部监督和财务管理，建立严格的财务审批和监管制度，定期进行审计，防止职务侵占行为发生。
3.员工应增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝违法念头。
4.司法机关在处理此类案件时，要严格依据数额标准和犯罪情节等因素综合量刑，确保法律的公平执行，维护企业和社会的合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪，数额较大为三万元以上不满二十万元，数额巨大是二十万元以上不满三百万元，数额特别巨大为三百万元以上。
（2）公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物达到上述标准，会被依法追究刑事责任。
（3）量刑并非仅看侵占数额，还会结合犯罪情节等多方面因素综合判定，比如侵占手段是否恶劣、是否造成单位重大损失等。

提醒：
单位人员应合法履职，避免因一时贪念触犯职务侵占罪。不同案件情况有别，若涉及相关疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于公司企业等应建立健全内部监督制度，对财务等关键岗位加强监督，定期进行审计和核查，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工自身要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，避免因一时贪念触犯法律。
（三）一旦发现有职务侵占行为，公司应及时收集相关证据，如财务账目、业务记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。