给工厂加工不给钱找谁

（一）协商时，要注意沟通态度和方式，清晰明确表达付款诉求，除留存聊天记录、通话录音，还可保留邮件等书面沟通证据。
（二）向相关部门投诉时，详细准确提供工厂信息、加工业务详情及协商过程等资料，配合部门工作。
（三）走法律途径时，证据要完整且能形成证据链，确保法院能清晰认定加工承揽关系和未付款事实。若对法律程序不熟悉，可咨询律师获取专业指导。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百八十二条规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。
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工厂加工后未支付款项，可先协商，协商不成投诉调解，最后通过法律途径解决。
1.协商是解决问题的首选方式。与工厂直接沟通，要求支付加工费用，并留存聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.若协商失败，可向劳动监察部门或当地中小企业服务机构投诉。这些部门会介入调解，促使工厂支付款项。
3.若以上途径均无效，可采取法律手段。准备加工合同、订单、送货单、验收单等能证明加工承揽关系的证据，向法院提起诉讼。法院会依法判决，若胜诉而工厂仍不支付，可申请强制执行。
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结论：
工厂加工后未支付款项，可先协商，协商无果可投诉调解，再不行就通过法律途径维权。
法律解析：
根据民法典相关规定，加工承揽合同中，定作人应按约定支付报酬。当工厂加工后未支付款项，第一步协商并留存证据，是为后续可能的维权保留凭证。若协商不成向相关部门投诉，能借助行政力量介入调解。若这些方式都无法解决，通过法律途径维权是有效的手段。准备好加工合同、订单等能证明加工承揽关系的证据向法院起诉，法院会依法判决。若胜诉工厂仍不支付，可申请强制执行，保障自身合法权益。如果遇到此类复杂问题，为避免自身合法权益受损，建议向专业法律人士咨询解决方案。
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法律分析：
（1）与工厂协商是解决问题的第一步，通过友好沟通要求支付加工费用，并留存相关证据，这有助于在后续可能的纠纷中证明双方的协商过程和内容。
（2）当协商不成时，向劳动监察部门或当地中小企业服务机构投诉，借助这些部门的力量进行调解，能在一定程度上给工厂施加压力，促使其解决问题。
（3）若调解也无法解决，通过法律途径维权是有效的方式。准备好证明加工承揽关系的证据向法院起诉，法院会根据事实和法律作出公正判决。若胜诉后工厂仍不支付，申请强制执行可保障权益得以实现。

提醒：
在协商和收集证据过程中要注意合法性。不同加工业务情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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1.先和工厂协商要加工费，保留聊天记录、通话录音等协商证据。

2.协商不成，向劳动监察部门或当地中小企业服务机构等投诉，让他们介入调解。

3.若以上方法都行不通，就走法律途径。准备加工合同、订单、送货单等能证明加工承揽关系的证据，去法院起诉。胜诉后工厂不支付，可申请强制执行。