怎么样才能鉴定工伤

（一）确认是否属于工伤认定范围，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
（二）用人单位在规定时间内提出工伤认定申请，如未申请，工伤职工等可在1年内提出。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（四）等待社会保险行政部门作出工伤认定决定。
（五）伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。该条例为判断是否属于工伤提供了明确的法律依据。
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法律分析：
（1）工伤鉴定的首要步骤是确认是否符合工伤认定范围，法定情形包括职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
（2）申请工伤认定有时间和主体要求。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（3）申请时要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
（4）社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（5）经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，材料准备需齐全准确，不同案情可能存在差异，建议咨询以进一步分析。
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结论：进行工伤鉴定，要先确认符合工伤认定范围，用人单位按规定时间申请，如未申请职工等可在1年内申请，申请需提交相关材料，认定决定有时间规定，伤情稳定有残疾影响劳动能力的还需进行劳动能力鉴定。
法律解析：依据《工伤保险条例》，工伤鉴定有严格流程。工作时间和场所内因工作原因受伤害等属工伤认定范围。用人单位有30日申请期限，未申请时职工等可在1年内申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，按不同情况在15-60日内作出认定决定。经治疗伤情稳定后存在残疾影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。工伤鉴定关乎劳动者权益保障，流程复杂。若遇到工伤鉴定相关问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.进行工伤鉴定，需先确认是否在工伤认定范围内，如职工在工作时间和场所因工作原因受事故伤害等法定情形。之后按规定流程完成工伤认定及劳动能力鉴定。
2.用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。若其未申请，工伤职工等可在1年内提出。申请时需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

建议职工了解工伤认定条件及流程，及时督促单位申请，若单位未申请自己要及时维权；用人单位应积极履行申请义务，避免纠纷。
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1.先确认是否属于工伤认定范围，像在工作时间和场所内，因工作受伤等法定情况。
2.用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若未申请，职工近亲属等可在1年内申请。
3.申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
4.社保行政部门受理后，一般60日内出认定结果，事实清的15日。
5.伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。