工伤认定有七种情形，具体涵盖工作时间、场所的事故伤害等。依据《工伤保险条例》，单位需在事故后30日内提出工伤认定申请，否则可能影响员工权益，如无法及时获得工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定七种情形。处理操作：1. 单位申报：事故后30日内，单位向社保部门提出工伤认定申请；2. 个人申请：若单位未申报，个人可在一年内自行向社保部门申请；3. 特殊情况：如遇特殊情况，可经社保部门同意后适当延长申请时限。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定通常可通过单位申报或个人申请处理。单位应在规定时间内向社保部门申报；若单位未申报，个人可在一年内直接向社保部门申请，确保自身权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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