倘若在南宁市求解答保安年过60被公司突然辞退，
杭州富阳律师事务所
2025-05-13
保安年过60被辞退有补偿。被公司辞退可要求支付经济补偿金，法律依据为《劳动合同法》相关规定。若公司拒绝支付，保安可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁维权，未及时维权可能造成经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安年过60被辞退，常见处理方式是首先与公司协商要求支付经济补偿金，协商不成则可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，协商无果后再考虑法律途径，以确保自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安年过60被辞退。
1. 可先与公司协商补偿事宜。
2. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁。
3. 若公司拒绝执行仲裁结果，可提起诉讼。
4. 同时，可咨询专业律师，获取更详细的法律建议和支持。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁。
3. 若公司拒绝执行仲裁结果，可提起诉讼。
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