公司违约违约金怎么算

公司违约时，违约金计算有约定和法定两种方式。合同有约定的按约定计算，但约定需合理，若过分高于或低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。没有约定时，有法定标准则依标准计算，没有法定标准就依据实际损失确定，包括履行合同可获利益，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的损失，确定数额时要提供损失证据。

为解决公司违约违约金计算问题，建议如下：
1.签订合同时明确合理的违约金计算方式，避免后续争议。
2.发生违约后，受损方及时收集证明损失的证据，为确定违约金数额提供依据。
3.若对违约金数额有争议，可通过法院或仲裁机构解决，确保违约金数额合理。
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法律分析：
（1）公司违约时违约金计算存在约定和法定两种方式。当合同有约定时，按约定计算，但约定需合理。若约定过分高于或低于违约造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
（2）若合同未约定违约金，有法定计算标准的依标准计算；没有法定标准的，可依据实际损失确定，包含合同履行后可获得的利益。不过，损失赔偿额不得超过违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。
（3）确定违约金数额时，当事人要提供证据证明损失情况，以便合理确定赔偿数额。

提醒：在与公司签订合同时，应明确合理的违约金条款。发生违约纠纷时，及时收集损失证据，若情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）合同有约定违约金的情况，按照合同约定来计算。但要注意约定需合理，如果发现约定过分高于或低于违约造成的损失，可向法院或仲裁机构请求适当减少或增加。
（二）合同没有约定违约金，存在法定计算标准的，依照法定标准计算。
（三）合同没有约定且无法定计算标准，依据违约造成的实际损失确定，包含合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失，同时要提供证据证明损失情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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1.公司违约时，违约金计算有约定和法定两种方式。合同有约定的，按约定算，但约定要合理，若过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。

2.没约定的，有法定标准就按标准算；没有的，按实际损失定，含履行合同可得利益，但不能超违约方签约时预见的损失。确定数额时要提供损失证据。
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结论：
公司违约，违约金计算有约定按约定，约定不合理可请求调整；无约定有法定标准按标准，无标准则按实际损失确定，确定时需提供损失证据。
法律解析：
根据相关法律规定，公司违约时违约金计算有不同方式。若合同中约定了违约金，应按约定执行，但该约定需合理。若约定过分高于或低于违约造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整。当合同未约定违约金时，若存在法定的违约金计算标准，就依照此标准计算；若没有法定标准，则依据违约造成的实际损失确定，实际损失包含合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。在确定违约金数额时，当事人要提供证据证明损失情况。如果遇到公司违约及违约金计算方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。