签了劳务合同可以要求公司缴纳社保吗
杭州富阳律师事务所
2025-05-20
签劳务合同一般不能要求公司缴社保，因为劳务关系与劳动关系不同。若实际是劳动关系却签劳务合同，可收集证据证明，与公司协商补缴，协商不成可通过仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，劳务关系吗？有工资流水吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳务合同公司无需交社保。法律依据：《社会保险法》规定，劳务关系下公司无缴纳社保义务。未按规定缴纳可能导致员工向社保部门投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理为确认合同性质。属劳务合同无法要求社保；若为劳动合同，则可要求公司必须缴纳，并可通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫依合同性质处理。劳务合同：公司无需缴社保；劳动合同：公司必须缴纳，不缴可投诉或起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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