工程款已付包工头但没付给工人责任谁担

（一）建设单位和施工总承包单位要主动加强对包工头工资支付情况的监督，定期了解进度，确保工资发放落实。

（二）建立健全工资支付台账，详细记录工人工资支付情况等信息，以备不时之需。

（三）一旦发现包工头有拖欠工资迹象，立即介入，采取措施督促解决，避免矛盾激化。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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1.通常来说，哪怕工程款给了包工头，要是包工头没给工人发工资，建设单位或施工总承包单位也可能得负责。
我曾见过类似案件例子，工人拿不到钱，闹得不可开交。

2.法律上，建设单位和施工总承包单位对工资支付要负总责。工人有权让它们先把工资补上，之后它们再找包工头追讨。
这是为保护工人拿钱的权益，防止转包分包出问题。

3.要是有纠纷，建设单位和施工总承包单位得证明自己尽到监管义务，不然难脱责。
所以最好和包工头沟通，让其发工资，还要留好工程款支付凭证。
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结论：
即便工程款付给包工头，若其未支付工人工资，建设单位或施工总承包单位仍可能担责。

法律解析：
根据相关规定，建设单位、施工总承包单位对工资支付负总责。在包工头未付工资时，工人有权要求建设单位或施工总承包单位先行清偿，之后建设单位、施工总承包单位可向包工头追偿。这一规定旨在保障劳动者获取劳动报酬的权益，防止因转包分包造成工资支付漏洞。一旦发生纠纷，建设单位、施工总承包单位需举证证明已履行工资支付监管等义务，不然难以推脱责任。所以建设单位和施工总承包单位要及时和包工头沟通，督促其支付工资，并保留好支付工程款等凭证。如果在这方面遇到法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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即便工程款已付给包工头但工人工资未支付，建设单位或施工总承包单位仍可能担责。这是因为法律规定建设单位、施工总承包单位对工资支付负总责，旨在保障劳动者获取劳动报酬的权益，防止转包分包引发工资支付漏洞。

为应对这种情况，可采取以下措施：
1.建设单位和施工总承包单位应及时与包工头沟通，明确督促其支付工人工资，形成书面记录，以便后面有迹可循。
2.注重留存各类相关凭证，如支付工程款的记录、与包工头沟通工资支付的文件等，为可能出现的纠纷提供证据。
3.建立完善的工资支付监管机制，定期检查工资发放情况，确保自身尽到监管义务，降低法律风险，避免在纠纷中因无法举证而承担责任。
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法律分析：
（1）法律明确规定建设单位、施工总承包单位对工资支付负有总责，旨在构建完整的工资支付保障体系，确保劳动者权益不受侵害。

（2）赋予工人要求建设单位或施工总承包单位先行清偿工资的权利，是从实际出发，考虑到工人处于相对弱势地位，保障其能及时拿到应得报酬。

（3）建设单位、施工总承包单位在先行清偿后可向包工头追偿，平衡了各方利益关系，同时也促使各方重视工资支付问题。

（4）当纠纷发生时，相关单位需证明自身已履行工资支付监管等义务，这强化了其在工资支付过程中的监管责任。

提醒：
建设单位和施工总承包单位要重视工资支付监管，及时与包工头沟通督促付款，妥善留存支付凭证，以防担责。