工伤成植物人赔偿标准多少钱

工伤致职工成为植物人，赔偿标准需综合多方面因素确定。
首先是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资。
其次，伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，按月支付。
医疗费用，包括已发生的实际治疗费用及后续可能的康复费用等，都应由工伤保险基金支付。
护理费用，由于职工成为植物人生活完全不能自理，需确定护理等级并支付相应护理费。
此外，职工家属还可能获得丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金等，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。具体赔偿数额要结合当地上年度职工月平均工资、本人工资等具体数据，通过详细计算才能准确得出，建议及时咨询专业律师并按照法律程序处理赔偿事宜，以最大程度保障伤者权益。
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关于工伤成植物人赔偿标准多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤导致职工成为植物人，赔偿标准包含多个方面：
1. 医疗费用：实报实销，用于治疗工伤所需的各项费用。
2. 停工留薪期工资：按照工伤前的工资待遇发放，保障职工在治疗和康复期间的收入。
3. 生活护理费：根据护理依赖程度，分为完全、大部分和部分护理依赖。完全护理依赖一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分护理依赖按40%支付；部分护理依赖按30%支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资。
5. 伤残津贴：一级伤残按月支付本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
6. 其他：如康复治疗费、辅助器具费等，根据实际发生和需要确定。
具体赔偿数额需根据工伤职工的工资水平、当地工伤保险政策等因素综合计算。职工家属应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，凭借相关证明向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。用人单位未依法缴纳工伤保险的，所有赔偿责任由用人单位承担。
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工伤致植物人赔偿数额需综合多因素确定。
首先是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资。
其次是伤残津贴，一级伤残的按月支付本人工资的90%。
再者是医疗费，实报实销。还有停工留薪期工资，按正常出勤发放。
护理费方面，需根据护理依赖程度确定，完全护理依赖的一般按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付。
此外，还可能有康复费、辅助器具费等。具体赔偿数额要结合本人工资、当地工伤保险政策及实际花费等精准计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法依规获得合理赔偿。
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工伤导致职工成为植物人，赔偿标准涉及多个方面且数额较大。
医疗费方面，需根据实际发生的费用，包括急救、长期治疗、康复等阶段的花费，实报实销。
停工留薪期工资，按照职工原工资福利待遇发放，以保障其在治疗期间的基本生活。
伤残津贴是重要部分，一级伤残的伤残津贴标准为本人工资的90%。若职工因工伤成为植物人，通常会被认定为一级伤残。这意味着，每月可获得相当数额的伤残津贴，用于维持后续生活及护理等开支。
生活护理费根据护理依赖程度分为不同等级，完全护理依赖的标准较高，能确保有专人对伤者进行全面护理。
此外，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资。职工家属还可能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等（若经认定符合相应条件）。
总之，工伤成植物人的赔偿标准需综合多因素确定，具体数额要依据职工本人工资、当地工伤保险政策等详细核算，以切实保障工伤职工及其家属的合法权益。